TopForce en RSM werken samen
TopForce heeft samen met haar partner, Rotterdam School of Management (RSM Erasmus University), een test ontwikkeld met het doel om voor jouw organisatie een startpunt te definiëren omtrent ‘Het Nieuwe Werken’.
Het geeft in tien minuten een beeld hoe jouw organisatie op het gebied van Het Nieuwe Werken en specifiek op het digitale aspect ervan, presteert. De gratis test is op deze website uit te voeren en geeft inzicht in de fit tussen de werktaken die jij uitvoert op jouw werkplek en de technologie die jij tot je beschikking hebt.
Het geeft in tien minuten een beeld hoe jouw organisatie op het gebied van Het Nieuwe Werken en specifiek op het digitale aspect ervan, presteert. De gratis test is op deze website uit te voeren en geeft inzicht in de fit tussen de werktaken die jij uitvoert op jouw werkplek en de technologie die jij tot je beschikking hebt.
Waarom deze test?
De test op deze website is hét startpunt voor jou en jouw organisatie om een begin te maken met Het Nieuwe Werken.
Heeft jouw bedrijf een achterstand op het gebied van het faciliteren van medewerkers mobiliteit? Heeft jouw organisatie een moderniseringsslag te maken op het gebied van mogelijkheden tot personalisatie van ICT tools? Is er een gebrek aan ICT tools om het teamwork te faciliteren? Bovenstaande informatie kan, onder meer, het resultaat zijn van de scan die op de homepage van deze site in te vullen is.
Heeft jouw bedrijf een achterstand op het gebied van het faciliteren van medewerkers mobiliteit? Heeft jouw organisatie een moderniseringsslag te maken op het gebied van mogelijkheden tot personalisatie van ICT tools? Is er een gebrek aan ICT tools om het teamwork te faciliteren? Bovenstaande informatie kan, onder meer, het resultaat zijn van de scan die op de homepage van deze site in te vullen is.
Basis voor investeringsbeslissingen
De werkplekbeleving is een integraal en belangrijk onderdeel van Het Nieuwe Werken. De medewerker stelt tegenwoordig andere eisen aan de werkplek op o.a. het gebied van flexibiliteit en mobiliteit.
Om de huidige en de toekomstige medewerker beter te kunnen ondersteunen in het uitvoeren van haar taken is het belangrijk inzicht in de huidige situatie te verkrijgen. Dit inzicht vormt de basis voor het maken van de juiste keuzes ten aanzien van verandertrajecten en investeringsbeslissingen. Deze test geeft je hierin een startpunt door een rapportage op maat aan te leveren.
Om de huidige en de toekomstige medewerker beter te kunnen ondersteunen in het uitvoeren van haar taken is het belangrijk inzicht in de huidige situatie te verkrijgen. Dit inzicht vormt de basis voor het maken van de juiste keuzes ten aanzien van verandertrajecten en investeringsbeslissingen. Deze test geeft je hierin een startpunt door een rapportage op maat aan te leveren.
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken is een visie om werken effectiever, efficiënter maar ook plezieriger te maken voor zowel de organisatie als de medewerker. Het Nieuwe Werken, Telewerken, Werken 2.0, het zijn allemaal termen die aangeven dat er anders gewerkt wordt. Diverse pilot projecten bij organisaties als Microsoft, Achmea, KLM en NS hebben de voordelen van Het Nieuwe Werken overtuigend aangetoond:
>> Medewerkers die ‘Nieuw’ werken, zijn productiever, tevredener en flexibeler inzetbaar;
>> Bundeling van informatie en processen reduceert repeterend werk en onnodig zoeken;
>> Er komt een ‘nieuwe generatie aan die geen inefficiënte IT meer accepteert. Zij verwachten door hun werkgever goed ondersteund te worden en kijken anders verder.
>> Medewerkers die ‘Nieuw’ werken, zijn productiever, tevredener en flexibeler inzetbaar;
>> Bundeling van informatie en processen reduceert repeterend werk en onnodig zoeken;
>> Er komt een ‘nieuwe generatie aan die geen inefficiënte IT meer accepteert. Zij verwachten door hun werkgever goed ondersteund te worden en kijken anders verder.
